Làm gì để phỏng vấn khi bạn không đáp ứng tất cả các yêu cầu

Nếu bạn đang timviec mà thấy được nơi mình đã muốn làm việc từ lâu đương nhiên sẽ có hy vọng được tuyể dụng. Nhưng bạn lại không đủ điều kiện dự tuyển? Nếu bạn tin rằng mình có thể thực hiện công việc hãy giữ lấy điều này và đặt ả các phương phướng ứng tuyển hiện quả. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn đang thực tế khi nói đến việc biết sự khác biệt giữa gần như đủ điều kiện và thậm chí không gần.

Và biết rằng bạn sẽ phải thực hiện một vài bước bổ sung hơn là chỉ cần nhấp vào gửi, chẳng hạn như tìm kiếm “ở” tại công ty , hoàn thành dự án phỏng vấn trước và sử dụng thư giới thiệu của bạn để làm cho trường hợp của bạn.

 

Tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển giao của bạn

Các yêu cầu được liệt kê trong mô tả công việc là các nguyên tắc, không phải là các quy tắc cứng và nhanh. Bạn không phải đáp ứng mọi yêu cầu hoặc đáp ứng mọi tiêu chuẩn được liệt kê. Nếu kỹ năng của bạn được chuyển nhượng và bạn đang ở trong sân chơi bóng chày với số năm kinh nghiệm của công ty tìm kiếm, áp dụng. Áp dụng cung cấp cho bạn cơ hội để được xem xét.

 

Hoàn thành dự án phỏng vấn trước

Bạn có tự tin rằng bạn có thể thực hiện công việc không và bạn có hào hứng về cơ hội hợp pháp không? Nếu câu trả lời cho hai câu hỏi này là có, thì hãy làm mọi thứ trong khả năng của bạn để có được trước một người nào đó ở công ty có thể giới thiệu bạn về vai diễn này. Khởi động có xu hướng linh hoạt trên một số 'yêu cầu' được liệt kê miễn là bạn có thể thể hiện niềm đam mê đối với những gì tổ chức đang làm và chứng minh cho họ thông qua một dự án hoặc các phương tiện khác mà bạn đang thực sự đối phó. Tôi đã nhìn thấy kỹ thuật này làm việc hơn và hơn nữa. Bạn chỉ cần phải sẵn sàng để làm các legwork mà đối thủ cạnh tranh của bạn không phải là!

 

Tìm một kết nối trực tiếp tại công ty

Điều thú vị là giới tính dường như đóng một vai trò trong cách khách hàng tiếp cận câu hỏi này. Theo kinh nghiệm của tôi, đàn ông sẽ áp dụng cho các công việc bất kể sự liên kết của họ với trình độ yêu cầu. Nếu họ muốn công việc, họ sẽ đi cho nó. Phụ nữ lưỡng lự hơn nhiều, và tìm kiếm sự liên kết gần như hoàn hảo trước khi đi làm. Tôi nói với khách hàng rằng nếu họ có ít nhất 60% đủ điều kiện, họ nên tìm nó -nhưng chỉ khi họ có thể kết nối mạng và tìm thấy một liên hệ trực tiếp tại một công ty, thay vì áp dụng thông qua hệ thống theo dõi trực tuyến.

 

Tìm ra các khoản thương lượng

Những gì tôi thấy nắm giữ thông minh, tham vọng tìm việc trở lại không phải là một thiếu tự tin, nhưng một nhận thức sai lầm về quá trình tuyển dụng. Một bí mật nhỏ bẩn của các nhà quản lý tuyển dụng là mô tả công việc giống như các danh sách mong muốn hơn là các yêu cầu đặt trong đá. Nếu bạn đáp ứng ít nhất 75% các bằng cấp, hãy áp dụng nhưng hãy thông minh về việc gây ra những sự không thương lượng. Áp dụng trực tuyến? Từ khóa về công việc là điều ưu tiên hàng đầu. Đặt công việc đăng lên ứng dụng đám mây từ. Xem những gì nổi bật, sau đó hãy đảm bảo hồ sơ của bạn giới thiệu trải nghiệm của bạn bằng các từ khóa phù hợp với những gì họ quan tâm nhất. Bạn sẽ đánh bại phần mềm lọc hồ sơ ATS và cho người quản lý tuyển dụng biết lý do bạn hoàn hảo cho công việc.

Tìm việc làm

Tin tức tuyển dụng, việc làm tổng hợp, hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm xin việc và làm việc hiệu quả. ... Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay thì việc tìm việc làm trên mạng đã không còn quá xa lạ

Những điều nên biết về nhà tuyển dụng trước buổi phỏng vấn

Những điều nên biết về nhà tuyển dụng trước buổi phỏng vấn

Trước khi diễn ra buổi phỏng vấn, bạn hãy dành thêm thật nhiều khoảng thời gian để có thể đi sâu tìm hiểu về công ty, doanh nghiệp nơi bạn ứng tuyển để có thể tự tin trong buổi phỏng vấn, chinh phục nhà tuyển dụng trên toàn thể các phương diện.

Bí kíp giúp ứng viên gia tăng giá trị trong mắt nhà tuyển dụng

Bí kíp giúp ứng viên gia tăng giá trị trong mắt nhà tuyển dụng

Việc gia tăng giá trị bản thân sẽ giúp các ứng viên dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn sẽ có những bước đi cần thiết ngay từ vòng hồ sơ để dễ dàng gặp mặt những nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn với nhứng bí quyết sau đây.

Mẹo tăng thêm hứng thú làm việc cho dân văn phòng

Mẹo tăng thêm hứng thú làm việc cho dân văn phòng

Tại sao chúng ta không tìm cách tăng thêm sự hứng thú làm việc để công việc không còn đơn điệu, nhàm chán? Vậy, ngay sau khi đọc bài viết này, hy vọng bạn sẽ có thêm nhiều cách để mang tới cho môi trường làm việc của mình nhiều điều mới mẻ và niềm vui nhé.

Cần làm gì để giành được nhân tài cho doanh nghiệp

Cần làm gì để giành được nhân tài cho doanh nghiệp

Khi tất cả các nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm hiểu, có một thế giới khác biệt giữa một nhân viên phù hợp chính xác với công việc của họ và một người không. Nhưng làm thế nào để bạn tìm và kết hợp đúng người với đúng công việc? Cùng tuyen dung 24h nghiên cứu phương pháp giành được nhân tài cho doanh nghiệp.

Đâu là những chợ tốt việc làm cho chúng ta tham khảo

Đâu là những chợ tốt việc làm cho chúng ta tham khảo

cho tot viec lam nếu hiểu theo nghĩa rộng thì đó bao gồm tất cả những hình thức giúp người lao động tìm kiếm việc làm. Nói tới chợ, có nghĩa ở đây bao chứa những thứ được rao bán. Còn cho tot viec lam là nơi bao chứa rất nhiều công việc ở các ngành nghề khác nhau, và đó là những công việc đảm bảo, được thông tin từ các cơ sở uy tín. Vậy đâu là những chợ tốt việc làm cho chúng ta tham khảo? Cùng Timviec365.vn giải đáp trong nội dung bên dưới nhé.

Người tìm việc tphcm phải chuẩn bị phỏng vấn tuyển dụng như thế nào?

Người tìm việc tphcm phải chuẩn bị phỏng vấn tuyển dụng như thế nào?

Thành phố HCM là nơi có nền kinh tế phát triển sớm nhất cả nước vì vậy tính đến thời điểm hiện tại nơi đây là khu vực có thị trường lao động lớn nhất cũng như cạnh tranh cao nhất cả nước. Để được tuyển dụng vào các công ty lớn người tìm việc tphcm phải chuẩn bị phỏng vấn như thế nào?

5 cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí

5 cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí

Công ty của bạn đang trong giai đoạn phát triển và chưa đủ kinh phí để chi trả cho công tác tuyển dụng nhân sự. Bộ phận tuyển dụng trong công ty lúc này sẽ cần tìm hiểu và vận dụng các cách tuyển dụng sao cho tiết kiệm được cho ngân sách của công ty bằng những cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí.

Khi ứng viên không hoàn hảo như trong hồ sơ của họ

Khi ứng viên không hoàn hảo như trong hồ sơ của họ

Bạn rất ưng ý một bộ bộ hồ sơ của ứng viên và bạn chỉ muốn gặp ngay họ để phỏng vấn. Tuy nhiên, khi gặp họ bạn lại bị bỡ mộng, bởi những gì trong hồ sơ chỉ là ảo, có rất nhiều nhà tuyển dụng vì chưa có nhiều kinh nghiệm đã có những mắc sai lầm trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để phát hiện ra ứng viên đó không hề xuất sắc.